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Lewis Bonnetête
Co-fondateur & Chief Game Builder de Treko ☀️
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July 23, 2025
Créer un podomètre ? Facile. Enfin… sur le papier. 😅 Journal de bord – Chapitre 8 : L'enfer des Androids 🔥 On voulait juste une chose : Que chaque utilisateur puisse jouer avec ses pas. Pas besoin de courir un marathon pour s'amuser. Juste marcher un peu, chaque jour. 🚶 Sur iPhone, ça roule. Sur Android… c’est un autre délire. Aujourd’hui, si tu veux synchroniser tes pas sur Android, faut : → Télécharger Treko, logique. → Télécharger un podomètre (Google fit par exemple). → Télécharger Google Santé Connect. → Croiser les doigts pour que tout fonctionne. Sans parler de tous les téléphones pas à jour qui se fichent bien de notre jeu... Et pourtant, on n’a pas lâché. Parce qu'on ne devrait pas avoir un bac+4 en app de santé pour jouer. Ce que j’ai appris : -> Que créer un podomètre sans dépendances, c’est une vraie mission commando. -> Que chaque Android a ses propres capteurs (quand il en a 😅). -> Que je suis pas dev Kotlin, mais avec du jus de cerveau et des nerfs solides… ça va le faire ! En vrai, je suis inquiet. Cette feature me bouffe du temps. Je sais pas quand je vais débloquer le truc. Mais le pire serait d’abandonner maintenant. La promesse vaut le coup : Plus besoin de configuration obscure. Juste un téléphone… et nos pas. Chaque pas compte. Pour notre santé. Alors pas question que notre app ne sache pas les compter.
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July 23, 2025
"Je vois... une grande aura rouge... avec des reflets jaunes... tu es... ENTREPRENEUR !" Bienvenue dans ma caravane DISC, entrez, entrez... Je vais vous dire qui vous êtes (et avec qui vous pouvez travailler). 🔮 Blague à part : Le DISC, c'est un peu l'astrologie des RH. Ça fait quelques semaines que j'entends des phrases du genre : "Non mais ton mec il est full bleu en fait." "Oui mais moi je suis un jaune-rouge ascendant vert." "Tu vois, il est ingé de formation donc c'est logique qu'il soit bleu au taf, mais rouge dans la vie." 💁 Je rigole, mais je comprends. C'est rassurant de mettre des gens dans des cases. C'est pratique. On aime tous les typologies. Et le DISC, si on le prend avec recul, ça peut être un bon déclencheur de réflexion : Comment je fonctionne ? Pourquoi j'ai du mal avec tel type de profil ? Comment mieux communiquer avec les autres ? J'ai essayé de passer un test. Les questions ressemblaient à un horoscope de Cosmopolitan. Vous préférez : a) commander au restaurant b) réfléchir avant d'agir c) dynamiser les autres Mais selon le moment de la journée, mon humeur, ou ma soif, je peux répondre tout et son contraire. J'ai même essayé d'imaginer les réponses de mes associés... Ça marche sur tout le monde. Et donc sur personne. Ce genre d'outil est fascinant parce qu'il renforce nos croyances. On se retrouve dans les résultats, comme dans un bon vieux Sagittaire. Mais ça peut aussi enfermer. C'est ça que je refuse : Qu'on se dise "je suis comme ça donc je peux pas faire ci". Qu'on s'empêche d'évoluer. Qu'on fige les gens dans des couleurs. 👎 On est tous multicolores. On a tous des trucs à apprendre, des comportements à faire évoluer, des facettes qu'on ose pas encore montrer. 🌈 Je suis pas bleu. Ni rouge. Ni jaune. Ni vert. Mais je suis chaud pour apprendre, bosser, écouter. Et ça, c'est pas dans la roue du DISC.
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August 21, 2025