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Lewis Bonnetête
Co-fondateur & Chief Game Builder de Treko ☀️
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May 13, 2025
Journal de bord – Chapitre 1 : On a hacké Strava 🏴‍☠️ Tu veux tester ? Chaque semaine, le mécano de Treko partage une de nos palpitantes aventures internes. 👀 Strava m’a toujours complexé. Pas pour les perfs (quoi que)... Mais pour leur app de ouf : Smooth. Complète. Sexy. 🥵 Le genre de tracker qui te donne envie de courir juste pour checker ton graphique après. Et nous, dans notre coin, on rêvait de faire pareil. Sauf qu’on n'est pas 200 en dev. 😅 Mais il y a un mois, on a craqué : “Vas-y, on le fait.” Objectif : Créer un tracker d’activités à notre sauce. 👨‍🍳 - 🥾 Marche - 🏃 Course - 🚴 Vélo - 🛵 Vélo électrique (🧘‍♂️ Yoga... bientôt, quand j’arriverai à toucher mes pieds) ✅ En vrai, c’est pas sorcier. Quand t’as les bons outils, les bonnes méthodes, et surtout… le bon combo café + détermination. 🎯 Et maintenant, place au test terrain. Parce qu’un produit, c’est comme un footing : Tu peux le préparer dans ta tête, mais c’est quand tu sors que tu vois où t’en es. 📱 On cherche donc des testeurs chauds pour jouer avec notre premier tracker. → Si tu veux faire partie des pionniers : rejoins notre commu WhatsApp. Tu pourras marcher, courir ou pédaler pour la science. (et peut-être même râler un peu, on adore ça 😎) 👉 https://lnkd.in/ehkJuhDB
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May 13, 2025
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Lewis Bonnetête
Co-fondateur & Chief Game Builder de Treko ☀️
5 months ago
Marie Monier Ok c'est parti 🔥
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Marie Monier
💼 Profil hybride : Business & Humain | Stratégie & Gestion de projets | Conseil & Accompagnement | Analyse marché | Transformation
5 months ago
Challenge : tu as 30j pour toucher tes pieds ! A chaque centimètre de gagner, Treko récupère un abonné ✅👊🏻
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Marco Silva
🥸Challenge Movember inter-entreprises gratuit 🥸 | Renforcer la culture d’entreprise et le bien-être au travail ☀️
5 months ago
Hacker, tracker, moi tout ça, ça me fait peur 😨
"Je vois... une grande aura rouge... avec des reflets jaunes... tu es... ENTREPRENEUR !" Bienvenue dans ma caravane DISC, entrez, entrez... Je vais vous dire qui vous êtes (et avec qui vous pouvez travailler). 🔮 Blague à part : Le DISC, c'est un peu l'astrologie des RH. Ça fait quelques semaines que j'entends des phrases du genre : "Non mais ton mec il est full bleu en fait." "Oui mais moi je suis un jaune-rouge ascendant vert." "Tu vois, il est ingé de formation donc c'est logique qu'il soit bleu au taf, mais rouge dans la vie." 💁 Je rigole, mais je comprends. C'est rassurant de mettre des gens dans des cases. C'est pratique. On aime tous les typologies. Et le DISC, si on le prend avec recul, ça peut être un bon déclencheur de réflexion : Comment je fonctionne ? Pourquoi j'ai du mal avec tel type de profil ? Comment mieux communiquer avec les autres ? J'ai essayé de passer un test. Les questions ressemblaient à un horoscope de Cosmopolitan. Vous préférez : a) commander au restaurant b) réfléchir avant d'agir c) dynamiser les autres Mais selon le moment de la journée, mon humeur, ou ma soif, je peux répondre tout et son contraire. J'ai même essayé d'imaginer les réponses de mes associés... Ça marche sur tout le monde. Et donc sur personne. Ce genre d'outil est fascinant parce qu'il renforce nos croyances. On se retrouve dans les résultats, comme dans un bon vieux Sagittaire. Mais ça peut aussi enfermer. C'est ça que je refuse : Qu'on se dise "je suis comme ça donc je peux pas faire ci". Qu'on s'empêche d'évoluer. Qu'on fige les gens dans des couleurs. 👎 On est tous multicolores. On a tous des trucs à apprendre, des comportements à faire évoluer, des facettes qu'on ose pas encore montrer. 🌈 Je suis pas bleu. Ni rouge. Ni jaune. Ni vert. Mais je suis chaud pour apprendre, bosser, écouter. Et ça, c'est pas dans la roue du DISC.
6 comments
August 21, 2025