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Lewis Bonnetête
Co-fondateur & Chief Game Builder de Treko ☀️
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July 2, 2025
Fin mai, on a soufflé la première bougie de Treko. Journal de bord – Chapitre 6 : Téma les cadeaux 🎁 La même semaine, tout est tombé. Un peu comme si l’univers avait cliqué sur “Valider tous les succès en attente”. On a signé deux nouveaux contrats 🎉 Dont notre plus gros à date. Dont un en inbound, sans prospection. On a dépassé les 1000 utilisateurs. 💥 Sans s’en rendre compte. Et on est a resigner notre tout premier client, pour deux ans. 🤝 Franchement, ça fait du bien. C’était comme au collège, quand t’es jamais choisi pour jouer au foot. Et que, un jour, quelqu’un te pointe du doigt et dit : “Toi. Viens dans mon équipe.” Ce jour-là, t’as pas gagné. Mais t’as le droit de jouer. Et je joue avec les meilleurs : Marco, Gaspard et Enzo. 🛠 Maintenant, je rêve de la suite : → De voir l’équipe grandir → D’accueillir de nouveaux utilisateurs → De continuer à construire, tester, rater, recommencer Un an de Treko. Des galères, des doutes, des learnings… et maintenant, des vraies raisons d’y croire. Merci à tous ceux qui sont montés à bord. La partie commence à peine. 🎮
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34 Likes
July 2, 2025
Discussion about this post
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Mathilde Ducasse
Étudiant(e) à Polytech Montpellier
3 months ago
Je vous encourage, Lewis
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Tallulah Hewett
Fondatrice de Shedlight | Améliorons ensemble la qualité des stages et des alternances en études sup 🚀
4 months ago
Happy birthday les Treko! (#1 sur Shedlight quand même, ça se voit que c'est une équipe solide)
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Gaspard Ducasse
Co-fondateur & Chief Game Master de Treko ☀️
4 months ago
ça sent le vécu cette histoire de foot ! Ils ont eu tord je t'aurai toujours choisi.. pour aller au cage 🤓
"Je vois... une grande aura rouge... avec des reflets jaunes... tu es... ENTREPRENEUR !" Bienvenue dans ma caravane DISC, entrez, entrez... Je vais vous dire qui vous êtes (et avec qui vous pouvez travailler). 🔮 Blague à part : Le DISC, c'est un peu l'astrologie des RH. Ça fait quelques semaines que j'entends des phrases du genre : "Non mais ton mec il est full bleu en fait." "Oui mais moi je suis un jaune-rouge ascendant vert." "Tu vois, il est ingé de formation donc c'est logique qu'il soit bleu au taf, mais rouge dans la vie." 💁 Je rigole, mais je comprends. C'est rassurant de mettre des gens dans des cases. C'est pratique. On aime tous les typologies. Et le DISC, si on le prend avec recul, ça peut être un bon déclencheur de réflexion : Comment je fonctionne ? Pourquoi j'ai du mal avec tel type de profil ? Comment mieux communiquer avec les autres ? J'ai essayé de passer un test. Les questions ressemblaient à un horoscope de Cosmopolitan. Vous préférez : a) commander au restaurant b) réfléchir avant d'agir c) dynamiser les autres Mais selon le moment de la journée, mon humeur, ou ma soif, je peux répondre tout et son contraire. J'ai même essayé d'imaginer les réponses de mes associés... Ça marche sur tout le monde. Et donc sur personne. Ce genre d'outil est fascinant parce qu'il renforce nos croyances. On se retrouve dans les résultats, comme dans un bon vieux Sagittaire. Mais ça peut aussi enfermer. C'est ça que je refuse : Qu'on se dise "je suis comme ça donc je peux pas faire ci". Qu'on s'empêche d'évoluer. Qu'on fige les gens dans des couleurs. 👎 On est tous multicolores. On a tous des trucs à apprendre, des comportements à faire évoluer, des facettes qu'on ose pas encore montrer. 🌈 Je suis pas bleu. Ni rouge. Ni jaune. Ni vert. Mais je suis chaud pour apprendre, bosser, écouter. Et ça, c'est pas dans la roue du DISC.
6 comments
August 21, 2025