Profile picture of Lewis Bonnetête
Lewis Bonnetête
Co-fondateur & Chief Game Builder de Treko ☀️
Follow me
Generated by linktime
October 21, 2025
J’ai vaincu Samsung, Huawei et Pixel. (Et non, c’est pas un nouveau jeu mobile.) C’est juste ce qu’il a fallu pour que marcher avec Treko ne demande plus un master en apps de santé. Journal de bord – Chapitre 12 : ENFIN 🎉 Il y a quelques temps, je racontais dans un post la galère que c'était et depuis plusieurs semaines. Mais là, c'est bon. Ça marche (littéralement). J'en aurais bouffé du bug Android. Chaque téléphone avait son propre délire. Résultat : → Des users bloqués → Des configs absurdes → Un dev à bout (coucou c’est moi 👋) → Un Game Master en pls Gaspard Et au milieu de ça, nos testeurs… Et même l’équipe y est passée. Un jour, Marco fait 8000 pas. Le lendemain ? 0. Le surlendemain ? 12. Puis 10 000. Puis re-0. 😅 Ils auraient pu lâcher. Mais ils ont tenu bon. Remonté des bugs. Retesté. Encore et encore. Grâce à eux, depuis la rentrée, Treko peut compter tes pas sur TOUS les Androids. Sans plugin magique. Sans apps en plus. Juste ton téléphone… et toi. Pourquoi c’est important ? Parce qu’on veut que TOUT LE MONDE puisse jouer. Sans galère.
Stay updated
Subscribe to receive my future LinkedIn posts in your mailbox.

By clicking "Subscribe", you agree to receive emails from linktime.co.
You can unsubscribe at any time.

7 Likes
October 21, 2025
Discussion about this post
Profile picture of Gaspard Ducasse
Gaspard Ducasse
Co-fondateur & Chief Game Master de Treko ☀️
9 days ago
Je fais encore des cauchemars des pixels 🥲
"Je vois... une grande aura rouge... avec des reflets jaunes... tu es... ENTREPRENEUR !" Bienvenue dans ma caravane DISC, entrez, entrez... Je vais vous dire qui vous êtes (et avec qui vous pouvez travailler). 🔮 Blague à part : Le DISC, c'est un peu l'astrologie des RH. Ça fait quelques semaines que j'entends des phrases du genre : "Non mais ton mec il est full bleu en fait." "Oui mais moi je suis un jaune-rouge ascendant vert." "Tu vois, il est ingé de formation donc c'est logique qu'il soit bleu au taf, mais rouge dans la vie." 💁 Je rigole, mais je comprends. C'est rassurant de mettre des gens dans des cases. C'est pratique. On aime tous les typologies. Et le DISC, si on le prend avec recul, ça peut être un bon déclencheur de réflexion : Comment je fonctionne ? Pourquoi j'ai du mal avec tel type de profil ? Comment mieux communiquer avec les autres ? J'ai essayé de passer un test. Les questions ressemblaient à un horoscope de Cosmopolitan. Vous préférez : a) commander au restaurant b) réfléchir avant d'agir c) dynamiser les autres Mais selon le moment de la journée, mon humeur, ou ma soif, je peux répondre tout et son contraire. J'ai même essayé d'imaginer les réponses de mes associés... Ça marche sur tout le monde. Et donc sur personne. Ce genre d'outil est fascinant parce qu'il renforce nos croyances. On se retrouve dans les résultats, comme dans un bon vieux Sagittaire. Mais ça peut aussi enfermer. C'est ça que je refuse : Qu'on se dise "je suis comme ça donc je peux pas faire ci". Qu'on s'empêche d'évoluer. Qu'on fige les gens dans des couleurs. 👎 On est tous multicolores. On a tous des trucs à apprendre, des comportements à faire évoluer, des facettes qu'on ose pas encore montrer. 🌈 Je suis pas bleu. Ni rouge. Ni jaune. Ni vert. Mais je suis chaud pour apprendre, bosser, écouter. Et ça, c'est pas dans la roue du DISC.
6 comments
August 21, 2025