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Lewis Bonnetête
Co-fondateur & Chief Game Builder de Treko ☀️
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September 1, 2025
Nouvelle année, nouveau départ. Plein de choses à dire ! Journal de bord, Tome 2 - Chapitre 0 : Celui de la bagarre et de l’impact ☀️ Cette semaine, c’est mon retour au volley à Marseille. Premier entraînement, nouveau short, grosse motivation. Pour le tome 1, l’an dernier, on posait les bases. On découvrait les lieux, les gens, les idées. Alors, qu’est-ce qu’on a accompli ? ✅ L'arrivée de Sunny grâce à notre super DA Jane ☀️ ✅ Une refonte complète de l’app, en collab avec Camille. Ça transpire l’intention, l’énergie et la clarté qu’on cherchait depuis le début. ✅ Une intégration réussie à Marseille. Merci au MUST (club de volley) pour le collectif, les copains, et les apéros d’après-match 😄 ✅ De nouveaux clients exigeants qui repartent avec nous, qui nous challengent et nous font avancer à vitesse lumière. ✅ L'équipe qui commence à s'agrandir... Et maintenant, qu’est-ce qu’on vise pour cette saison ? 👉 Monter en division au volley, je garde le sens des priorités. 👉 Continuer d’améliorer Treko avec tout ce qu’on a appris. 👉 Recruter, transmettre, accélérer 🚀 👉 Battre enfin Enzo aux échecs. Je suis plus focus que jamais. Et surtout, je me sens bien entouré. Alors merci à celles et ceux qui rendent cette aventure possible : l'équipe, les utilisateurs, les potes, les gens qui nous soutiennent, qui kiffent avec nous. On attaque l’arc de la bagarre. J'ai hâte de vous partager tout ça ☀️
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September 1, 2025
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Jane Mathieu
Directrice artistique freelance
1 month ago
Merci Lewis Bonnetête, je suis très touchée de faire partie des petits rayons soleils de ce nouveau chapitre 🩵🌞 j’ai hâte de la suite !
"Je vois... une grande aura rouge... avec des reflets jaunes... tu es... ENTREPRENEUR !" Bienvenue dans ma caravane DISC, entrez, entrez... Je vais vous dire qui vous êtes (et avec qui vous pouvez travailler). 🔮 Blague à part : Le DISC, c'est un peu l'astrologie des RH. Ça fait quelques semaines que j'entends des phrases du genre : "Non mais ton mec il est full bleu en fait." "Oui mais moi je suis un jaune-rouge ascendant vert." "Tu vois, il est ingé de formation donc c'est logique qu'il soit bleu au taf, mais rouge dans la vie." 💁 Je rigole, mais je comprends. C'est rassurant de mettre des gens dans des cases. C'est pratique. On aime tous les typologies. Et le DISC, si on le prend avec recul, ça peut être un bon déclencheur de réflexion : Comment je fonctionne ? Pourquoi j'ai du mal avec tel type de profil ? Comment mieux communiquer avec les autres ? J'ai essayé de passer un test. Les questions ressemblaient à un horoscope de Cosmopolitan. Vous préférez : a) commander au restaurant b) réfléchir avant d'agir c) dynamiser les autres Mais selon le moment de la journée, mon humeur, ou ma soif, je peux répondre tout et son contraire. J'ai même essayé d'imaginer les réponses de mes associés... Ça marche sur tout le monde. Et donc sur personne. Ce genre d'outil est fascinant parce qu'il renforce nos croyances. On se retrouve dans les résultats, comme dans un bon vieux Sagittaire. Mais ça peut aussi enfermer. C'est ça que je refuse : Qu'on se dise "je suis comme ça donc je peux pas faire ci". Qu'on s'empêche d'évoluer. Qu'on fige les gens dans des couleurs. 👎 On est tous multicolores. On a tous des trucs à apprendre, des comportements à faire évoluer, des facettes qu'on ose pas encore montrer. 🌈 Je suis pas bleu. Ni rouge. Ni jaune. Ni vert. Mais je suis chaud pour apprendre, bosser, écouter. Et ça, c'est pas dans la roue du DISC.
6 comments
August 21, 2025