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Lewis Bonnetête
Co-fondateur & Chief Game Builder de Treko ☀️
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May 28, 2025
Tu connais ce moment où t’ouvres une app, et tu te dis : “Mais pourquoi ils ont fait ça comme ça ?” Tu lèves les yeux au ciel. Puis tu retournes à ton footing. Chez Treko, on veut que ce moment n’existe pas ou plus 😅 Pourquoi ? Parce qu’on construit l’app avec toi, pas pour toi. Et franchement : 💬 Ton retour qui commence par “C’est peut-être con mais…” 🧠 Ton idée sous la douche 😡 Ton “c’est nul, je comprends rien” …c’est tout sauf inutile. C’est de là que sortent nos meilleurs avancées produit. 🎯 Aujourd’hui, on a des nouveautés à tester. Du frais. Pas fini. Pas parfait. Mais prometteur. Et cette fois, j’aimerais le faire avec toi, en direct. 🧪 Je cherche des volontaires pour un petit test + papotage : Tu cliques, tu testes, et tu me dis ce que t’en penses. (Moi je prends des notes comme un bon élève.) 👉 Tu veux booker un créneau ? C’est par ici : https://lnkd.in/ePXP85NF
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May 28, 2025
Discussion about this post
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Olivier Mesdjian
J’analyse vos données de manière judicieuse | Analyse Quantitative | PhD
5 months ago
Hello Lewis, chaud de discuter un de ces jours de ton application ! Dis moi quand t’as des dispo
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Tallulah Hewett
Fondatrice de Shedlight | Améliorons ensemble la qualité des stages et des alternances en études sup 🚀
5 months ago
Dispo quand tu veux !
"Je vois... une grande aura rouge... avec des reflets jaunes... tu es... ENTREPRENEUR !" Bienvenue dans ma caravane DISC, entrez, entrez... Je vais vous dire qui vous êtes (et avec qui vous pouvez travailler). 🔮 Blague à part : Le DISC, c'est un peu l'astrologie des RH. Ça fait quelques semaines que j'entends des phrases du genre : "Non mais ton mec il est full bleu en fait." "Oui mais moi je suis un jaune-rouge ascendant vert." "Tu vois, il est ingé de formation donc c'est logique qu'il soit bleu au taf, mais rouge dans la vie." 💁 Je rigole, mais je comprends. C'est rassurant de mettre des gens dans des cases. C'est pratique. On aime tous les typologies. Et le DISC, si on le prend avec recul, ça peut être un bon déclencheur de réflexion : Comment je fonctionne ? Pourquoi j'ai du mal avec tel type de profil ? Comment mieux communiquer avec les autres ? J'ai essayé de passer un test. Les questions ressemblaient à un horoscope de Cosmopolitan. Vous préférez : a) commander au restaurant b) réfléchir avant d'agir c) dynamiser les autres Mais selon le moment de la journée, mon humeur, ou ma soif, je peux répondre tout et son contraire. J'ai même essayé d'imaginer les réponses de mes associés... Ça marche sur tout le monde. Et donc sur personne. Ce genre d'outil est fascinant parce qu'il renforce nos croyances. On se retrouve dans les résultats, comme dans un bon vieux Sagittaire. Mais ça peut aussi enfermer. C'est ça que je refuse : Qu'on se dise "je suis comme ça donc je peux pas faire ci". Qu'on s'empêche d'évoluer. Qu'on fige les gens dans des couleurs. 👎 On est tous multicolores. On a tous des trucs à apprendre, des comportements à faire évoluer, des facettes qu'on ose pas encore montrer. 🌈 Je suis pas bleu. Ni rouge. Ni jaune. Ni vert. Mais je suis chaud pour apprendre, bosser, écouter. Et ça, c'est pas dans la roue du DISC.
6 comments
August 21, 2025